SHARE: TIP: Wawancara Kerja

Subyek: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 07.04.09 20:48

WAWANCARA KERJA
Menjawab dengan cerdas, taktis dan optimis

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa
semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab
kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam
wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.

1. Ceritakan tentang diri anda

Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan
seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca
lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.

“Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.

“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya”
seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya
merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang
menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin,
sebagai upaya mencuri hati si pewawancara.

“Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah
dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak
yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan
seperti itu,” tegas Erina.

Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New
York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu
menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya
Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya
aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang
di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar
alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan
mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik,
membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman
jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang
laris untuk koran kampus saya.“

Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang
diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka,
ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan
efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit
bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya.
Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan
optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.

Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri
dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri
sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang
berbunga - bunga, berapi-api apalagi munafik.

Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si
pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin
tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa
depan anda. Kalau telah menemukan poin -poin itu, berlatihlah
mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan
optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan

Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang
memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara.
Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan
membuat anda seringkali kelepasan bicara.

Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika
mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.

“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya
tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan
pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya
naik.’Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat
keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang
dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.

Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi
jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang
konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.“

Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah,
tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. Atau
kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya
sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya
kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih
cepat.“

Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat
mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.”
Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja
anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya
akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja.

Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan
bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya
seperti selingan, ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik
kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.“

3. Semangat dan bahasa tubuh

Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi
menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian
rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa
tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat
wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan
defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan
kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.

Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens.
Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk
dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali
tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya,
perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“, “menurut pendapat saya..“, “saya yakin…“, “saya optimis…“. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.

Cara berpakaian yang baik dalam wawancara

Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat
digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan -
kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang
dapat diingat, antara lain:

Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu
yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan
atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi
formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak
dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan
dilamar.
Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan
berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih,
tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.
Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.,mengkilap, ngejreng).
Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah, kancing baju atasan).
Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

Berapa gaji yang anda minta ?

Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan,
bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan
kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun
imbalan yang diberikan Anda mau.

Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk
jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih
tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih
tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh
gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.

Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk
insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang
ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.

Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda
harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan
tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan
diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai
standar imbalan bagi jabatan ini.

Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat
saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan
diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain
sesuai dengan peraturan perusahaan.

Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh
sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi
dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

Subyek: Re: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 07.04.09 22:34

mantaff oom Postingnya..!!!
pas banget nih buat saya yang hampir lulus n mao cari kerja..

Subyek: Re: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 08.04.09 2:30

Siip oke jg tuh bwt bahan referensi

Subyek: Re: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 08.04.09 3:44

INTERUPSI !!!

PERHATIAN PENTING !!!

PERINGATAN ADMINISTRATOR FORUM !!!

Pos salah kategori
Judul Topik: tak sesuai ketentuan Forum

. . .

wrote:

http://www.suzuki-thunder.net/aneka-dan-nuansa-moto-f168/share-tips-wawancara-kerja-t7632.htm.

Utk informasi lanjut, silahkan lihat dlm forum ini, dlm topik:

Mohon kepeduliannya demi unjukkerja dan kenyamanan akses forum ini.

catatan: sudah diubah dan dipindah oleh administrator.

Administrator forum jala dan milis KOSTER
dalam kedudukannya bertindak untuk dan atas nama KOSTER

Subyek: Re: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 09.04.09 19:11

Salah terus nich postingan bro Yadi...
Kena Surat Peringatan terus dari Pak Iwan tuch...
Mohon koreksi dan perhatiannya bro...

Subyek: Re: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 09.04.09 22:46

Haahahha..
Mao Untung malah Buntung,
OOm yadie reputasinya malah jadi minus 54,
Ketawa ampe rontok!

padahal isi postingannya sip banget lohh...

Subyek: Re: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 16.04.09 18:59

Riyan Dan Jenni wrote:: Haahahha..
Mao Untung malah Buntung,
OOm yadie reputasinya malah jadi minus 54,

padahal isi postingannya sip banget lohh...

Lha ente sendiri reputasinya minus 4
Reputasi Anda di Forum Koster: -4
Hehehehehehe....

Subyek: Re: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 16.04.09 19:08

boybowie wrote:: Salah terus nich postingan bro Yadi...
Kena Surat Peringatan terus dari Pak Iwan tuch...
Mohon koreksi dan perhatiannya bro...

nasib....nasib.....
Anjrit salahhh...

jadi males ahh

Subyek: Re: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 16.04.09 19:32

yadie_bejat wrote:

boybowie wrote:: Salah terus nich postingan bro Yadi...
Kena Surat Peringatan terus dari Pak Iwan tuch...
Mohon koreksi dan perhatiannya bro...

nasib....nasib.....
Anjrit salahhh...

jadi males ahh

tenang Bro, sabar nya'

Subyek: Re: SHARE: TIP: Wawancara Kerja 16.04.09 20:40

harry2yo wrote:

yadie_bejat wrote:

boybowie wrote:: Salah terus nich postingan bro Yadi...
Kena Surat Peringatan terus dari Pak Iwan tuch...
Mohon koreksi dan perhatiannya bro...

nasib....nasib.....
Anjrit salahhh...

jadi males ahh

tenang Bro, sabar nya'

YuHu...SEMaNGaTT...

» SHARE: Pernah Mengalami Kecelakaan Moto? Silahkan Daftar dan Share Disini . . .
» Lowongan Kerja di Proyek IT
» Mengatasi Kejenuhan Kerja (Bagian 2)