Apa yang Dibaca dari Surat Lamaran Kerja Anda?

Kapanlagi.com - Curicullum Vitae
(riwayat hidup) Anda merupakan sebuah kesempatan sempurna untuk
mengenalkan diri Anda ke bagian personalia, membuat mereka kagum dengan
kualitas Anda serta membuat mereka tertantang untuk membaca lamaran
Anda.
Yakinlah – kecuali si manajer tidak pernah membacanya. Menyertakan Curiculum Vitae
sangat penting sekali pada setiap surat lamaran, karena seorang manajer
sering membaca ringkasan surat Anda sebelum memutuskan untuk membaca Curiculum Vitae Anda atau tidak, yang berarti bahwa mereka tidak akan membaca surat Anda.
Ketahuilah pentingnya Curicullum Vitae
di lamaran Anda. Strategi terbaik untuk mengatasi hal tersebut adalah
dengan menepiskan anggapan bahwa surat anda tidak akan dibaca. Jika
ringkasan Anda menghapuskan beberapa keterangan penting pada Curicullum Vitae
Anda, cobalah mengkaji ulang ringkasan tersebut untuk menggabungkan
beberapa informasi yang bisa memikat bagian personalia untuk sebuah interview.
Cobalah menjawab pertanyaan berikut untuk menguji apakah lamaran Anda memang layak dirubah:
Apakah lamaran Anda selalu baru?
Perbaruilah lamaran Anda bila memang resume Anda telah kadaluwarsa serta gunakan Curicullum Vitae untuk menentukan pekerjaan dan pendidikan terbaru Anda.
Apakah sasaran atau objek Anda?
Apakah Anda menggunakan resume atau lamaran untuk semua jenis pekerjaan serta mencantumkannya pada Curicullum Vitae Anda untuk memperjelas tujuan Anda?
Jika resume yang Anda buat tidak sesuai dengan tujuan Anda, maka resume
tersebut tidak akan di perhatikan bagian penerima. Pencari kerja dengan
lebih dari satu tujuan yang akan diraih biasanya akan meraih hasil yang
lebih baik saat mereka membuat resume atau lamaran dalam jumlah serta jenis yang berbeda karena masing-masing resume mengacu pada objek yang berbeda. Anda dapat dengan mudah menambahkan resume Anda pada bagian Ringkasan Kualifikasi dan Objek.
Apakah Anda telah mencantumkan pengalaman kerja dan minat?
Saat melihat resume Anda bagian personalia akan melihat review
Anda serta menyesuaikan pengalaman kerja Anda dengan posisi yang mereka
butuhkan. Untuk posisi yang terbaru, tulislah sebuah paragraf yang
menjelaskan pekerjaan utama Anda sehingga bagian personalia dapat
mengerti kewajiban serta tugas yang biasa Anda tangani. Dan tunjukkan
Anda merupakan seorang ahli di bidangnya dengan menambahkan sebuah
kunci kontribusi pada setiap bagian. Cantumkan tantangan-tantangan yang
pernah Anda hadapi pada setiap bagian, karena hal tersebut dapat
membantu Anda.
Apakah Anda memang terampil?
Bagian personalia biasanya mencari calon yang terampil di bidangnya. Ciptakan sebuah bagian yang biasa disebut Areas of Expertise
yang meliputi kunci yang berhubungan dengan keterampilan serta
kecakapan Anda. Gunakanlah bagian yang menjelaskan resume Anda memang
kompeten di bidang tersebut.
Apakah Anda memang ingin
menempatkan ulang atau memiki rencana untuk pindah, termasuk sebuah
informasi pada bagian atas lamaran Anda dengan alamat yang terbaru.
Misalnya “Relocating to Dallas, Texas in April 2003” atau “Available to Relocate Internationally.” Atau pada lamaran utama Anda termasuk wilayah geografi Anda.
Apakah posisi Anda mudah di jangkau?
Jika
Anda memberikan keterangan terbaik dan termudah untuk menghubungi Anda
(misalnya melalui telepon genggam), yakinlah bahwa informasi tersebut
sudah tercatat dalam lamaran Anda yang memudahkan bagian personalia
menghubungi Anda.
Penting: Jangan lupa, tiap personalia
cenderung menggunakan metode yang berlainan untuk memilih calon
pegawai. Beberapa dari mereka cenderung membaca Curicullum Vitae pertama kali dan baru mempertimbangkan isinya, sehingga cobalah untuk menulis Curicullum Vitae yang memikat.